El salario medio de un/a empleado/a de Correos está entre los 1.200 y los 1.600 euros mensuales más extras
Para poder optar a las oposiciones de Correos, el requisito es tener por lo menos la Educación Secundaria o estudios superiores y ser mayor de edad.
Hay trabajos de todo tipo y para todos los gustos, pero es un hecho que conseguir una plaza como empleado/a de una empresa estatal da una seguridad que no se consigue de otra forma. La tranquilidad de este tipo de puestos y sus buenas condiciones hacen que cada vez más personas opten por presentarse a una oposición para intentar conseguir un puesto público. Y entre las distintas oposiciones que existen en nuestro país, una de las más populares es la de empleado/a de Correos, que incluye toda una serie de puestos diferentes. Además de la seguridad, otro de los factores que atrae a la gente a incorporarse es el salario de Correos, ya que está entre los 1.200 y 1.600 euros por mes.
Salario medio de un/a empleado/a de Correos y condiciones
Las populares y numerosas plazas que oferta Correos tienen una serie de ventajas que hacen que cada año se presente un gran número de personas. Uno de los principales alicientes es, como se ha dicho, el salario. En este sentido, un trabajador o una trabajadora de la entidad que se encuentre en el Grupo IV cobra entre 1.200 y 1.600 euros al mes dependiendo del puesto que vaya a desempeñar.
Aquellos/as empleados/as que se encarguen de la clasificación del correo percibirán 16.700 euros al año más extras. Si se trata de un trabajo de reparto a pie, la persona recibirá unos 17.000 euros brutos al año más los extras que pueda percibir, como por ejemplo el de nocturnidad. Algo más cobran aquellos/as trabajadores/as que realicen el reparto en moto: alrededor de 18.000 euros al año más extras. Quienes más salario ganan dentro del Grupo IV son las personas que trabajan en Atención al cliente, pues reciben 19.500 euros al año más extras.
Estos salarios van acompañados de una serie de condiciones muy ventajosas, como por ejemplo los cuarenta días de vacaciones al año y los días de asuntos propios. También hay pagas extras y aumentos salariales del 5% que se aplican gracias al IPC y a la antigüedad de cada trabajador/a. Esto es una motivación para la gente que trabaja en Correos, ya que es posible empezar con un salario más bajo e ir subiendo poco a poco gracias a la permanencia en la entidad. Una vez que se lleve un año trabajado en la empresa ya es posible ascender a través de promociones internas, llegando a cobrar hasta 2.000 o 2.800 euros con el paso del tiempo. Incluso es posible solicitar periodos de excedencia.
Otra gran ventaja de conseguir un puesto en alguna oficina de Correos son los horarios, ya que se trabaja de lunes a viernes durante siete horas al día. Hay un turno de mañana (de 8:00h a 15:00h) y otro de tarde (de 11:00h a 18:00h). En caso de tener que realizar algún turno de nocturnidad, este esfuerzo extra se verá reflejado en el salario de Correos.
Sobra decir que una de las principales ventajas de cualquier puesto de Correos es que el contrato es indefinido, por lo que se acabaron las preocupaciones de buscar trabajo. Además, la empresa fomenta la conciliación familiar, ofreciendo días libres para poder cuidar a familiares dependientes. Por si fuera poco, quienes trabajan en Correos asisten continuamente a formaciones.
¿Quién puede optar a un puesto en Correos?
Para entrar a trabajar en Correos, una de las mayores empresas de España que cuenta con más de 50.000 empleados/as, es necesario aprobar las oposiciones. Se trata de unos exámenes sencillos pero a los que se presenta mucha gente, más de 100.000 personas en todo el Estado. Se trata de una prueba tipo test para la que se dan 110 minutos, con preguntas sobre el temario general y con cuestiones específicas sobre el puesto al que se presenta. Para completar el examen hay también una serie de preguntas de tipo psicotécnico para asegurarse de que la persona es apta para el puesto.
Una vez aprobada la primera parte de la prueba, es posible aumentar la nota a través del concurso de méritos, en el que se darán puntos a aquellas personas que cumplan con una serie de requisitos académicos y profesionales. En este apartado también se valorarán el conocimiento demostrable de otros idiomas.
Para poder apuntarse a las oposiciones de Correos, el requisito es tener por lo menos la ESO o estudios superiores y ser mayor de edad. Por supuesto la persona que se presente a estas oposiciones no puede estar inhabilitada en el ejercicio de funciones públicas y debe tener los permisos de trabajo que le permitan tener un contrato laboral en España.
