Si tienes en mente presentarte a la próxima convocatoria cuya publicación se prevé en breve con una oferta de más de 4.000 plazas debes cumplir con los requisitos de las oposiciones a Correos si quieres formar parte del proceso selectivo.
Para poder presentarte a las oposiciones a Correos, tienes que saber qué requisitos exigen, asegurarte de que los cumples y, en caso de no ser así y querer opositar para conseguir un puesto, intentar cumplirlos en las fechas estimadas que se publican en la convocatoria.
Requisitos necesarios para trabajar en Correos
Los requisitos de las oposiciones a Correos para poder acceder al proceso selectivo son bastante asequibles para todo el mundo ya que no se exige una titulación académica alta.
Como ya comentábamos antes, estamos a la espera de la publicación de la nueva convocatoria, pero os dejamos con los requisitos necesarios para trabajar en Correos de la última convocatoria porque no suelen cambiar.
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con lo establecido en el III Convenio Colectivo. Como se indica en este apartado, dicha formación es un requisito de participación en el proceso, no un mérito puntuable en el mismo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, mediante sentencia firme o resolución definitiva, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
- Disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Como puedes ver los requisitos de estas oposiciones para trabajar en Correos son de los más fáciles de cumplir.
Algunas recomendaciones
Como bien sabes, además de los requisitos obligatorios, siempre es bueno tener en cuenta aquellos que te ayudarán a superar el proceso de selección ya que suman puntos. Son los conocidos méritos, como, por ejemplo, tener conocimientos de los programas informáticos como Office, tener conocimiento de idiomas, haber trabajado ya en Correos, titulación académica y por supuesto algo que no puntúa pero muy importante es tener habilidades sociales para los diferentes puestos que se ofrecen.
Proceso selectivo de Correos
Ahora que ya sabes cuáles son los requisitos de las oposiciones a Correos que debes cumplir para presentarte al examen, te vamos a explicar de lo que consta el proceso de selección.
Tanto para la prueba de atención al cliente, agente de clasificación y reparto hay dos fases, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 60 puntos para la fase de prueba y un máximo de 40 puntos para la fase de méritos.
El ejercicio consiste en una prueba tipo test de 100 preguntas, 90 preguntas relacionadas con el temario y 10 preguntas psicotécnicas. Las preguntas acertadas tienen un valor de 0,60 puntos y los errores y no contestadas no puntúan negativamente.
El tiempo de realización de este ejercicio es de 110 minutos.
Beneficios sociales de trabajar en Correos
Te damos el último empujón si aún estás indeciso para motivarte y animarte a preparar las siguientes oposiciones a Correos 2026. Y es que trabajar en esta empresa conlleva estas ventajas:
- Estabilidad laboral
Contrato fijo. Correos es una empresa pública, lo que ofrece la posibilidad de acceder a un empleo estable y seguro, con contratos indefinidos después de superar el periodo de pruebas.
- Jornadas laborales y horarios
– Jornada continua. En muchos puestos, se ofrece la posibilidad de trabajar en jornadas continuas, lo que permite tener las tardes libres.
– Flexibilidad horaria. Existe la posibilidad de tener flexibilidad en algunos puestos, adaptándose a las necesidades personales o familiares.
- Vacaciones y permisos
Vacaciones. Los empleados de Correos disfrutan de un número considerable de días de vacaciones anuales, generalmente 30 días naturales.
Permisos retribuidos. Incluye permisos por enfermedad, maternidad/paternidad, matrimonio, mudanza, y otros motivos personales o familiares, muchos de ellos retribuidos.
- Seguridad Social y pensiones
Cobertura médica. Los empleados están cubiertos por la Seguridad Social, que incluye atención médica, hospitalización, y otros servicios de salud.
Contribuciones a la pensión: Correos realiza aportaciones al sistema de pensiones del Estado, asegurando a los trabajadores una pensión futura.
- Formación y desarrollo profesional
Planes de formación. Correos ofrece programas de formación continua para el desarrollo de habilidades y conocimientos, lo que permite a los empleados mejorar sus competencias y avanzar en sus carreras.
Oportunidades de promoción interna. La empresa fomenta la promoción interna, ofreciendo oportunidades para ascender a puestos de mayor responsabilidad.
- Ayudas Sociales
Ayudas familiares. Se ofrecen ayudas económicas para la educación de los hijos, guarderías, y otros gastos familiares.
Subsidios por incapacidad. En caso de enfermedad o accidente, los empleados pueden recibir subsidios para cubrir el tiempo de baja.
- Seguro de vida y accidentes
Correos ofrece seguros de vida y accidentes a sus empleados, proporcionando una mayor seguridad económica en caso de imprevistos.
- Conciliación de la vida familiar y laboral
Reducción de jornada. Posibilidad de solicitar reducción de jornada para el cuidado de hijos o familiares.
Permisos de maternidad/paternidad extendidos. Además de los permisos legales, Correos ofrece opciones adicionales para favorecer la conciliación.
- Plan de pensiones complementario
Planes de pensiones privados. Correos puede ofrecer a sus empleados la posibilidad de participar en planes de pensiones privados, con aportaciones de la empresa, lo que complementa la pensión pública.
- Descuentos y beneficios para empleados
Descuentos en productos y servicios. Los empleados pueden beneficiarse de descuentos en productos y servicios de Correos, como envíos postales y paquetería.
Acceso a actividades recreativas y deportivas. Algunos centros de trabajo ofrecen acceso a instalaciones deportivas y recreativas, o programas de bienestar.
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Si quieres entrar a formar parte de la empresa, tienes que tener en cuenta estos requisitos, cumplirlos todos y, además, prepararte bien para las pruebas.
Como has podido ver, estas pruebas no son muy difíciles, pero sí debes saber que tienes que estudiar y organizar al máximo tu tiempo.
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