Comenzamos la semana con buenas noticias. Se avecinan nuevas ofertas de empleo en Correos debido al gran número de jubilaciones producidas en los últimos años. La empresa prevé cesar a 1.630 empleados por causa de jubilación a lo largo de este 2019. Lo que se traduce en la creación de nuevos puestos correos para cubrir las necesidades de la empresa de mensajería.

No obstante, esta cifra no tiene en cuenta las bajas por prejubilaciones u otros motivos de cese. Por lo tanto, este número podría ascender a las 1.750 bajas en total. El número más elevado de los últimos 5 años, según un artículo de El Confidencial

 

El gran reto de Correos: ampliar y rejuvenecer su plantilla

 

puestos correosPor otro lado, como ocurre en muchos otros ámbitos del funcionariado público, la plantilla de correos se ha visto muy envejecida en los últimos años. De hecho, el 12% de la plantilla de la empresa pública tiene más de 60 años.  

Y es que la edad media de los empleados de Correos es de 45 años. Un número todavía elevado si tenemos en cuenta que en los últimos 7 años se han producido un total de 10.000 jubilaciones.

Es por ello que a la empresa de mensajería se le plantea un doble reto. No solo el de ampliar la oferta de empleo público para cubrir este número de plazas. También la necesidad de rejuvenecer la plantilla.

 

Puestos correos

 

 

Este año se ha producido una de las ofertas de empleo más importantes de los últimos años. Un total de 4.055 plazas para ingresar en los puestos correos de reparto, agente/clasificación y atención al cliente. No obstante, esta oferta podría repetirse ya que, a finales de 2018, Correos se comprometió a crear 10.000 puestos de trabajo en los siguientes dos años.

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