Existen muchas compañías centradas en impulsar su labor social y medioambiental. Son cada vez más las que se preocupan por mejorar las condiciones de sus trabajadores, de mantener una sociedad contenta y de proteger el medio ambiente. Y aquí es donde entra el papel de la Responsabilidad Social Corporativa Correos y por la que destaca esta empresa.
Con más de 50.000 empleados, Correos ha logrado centrar su interés en la diversidad, la infancia, las personas con discapacidad, etc., adaptándose a cada uno de los cambios sociales que se producen hoy en día.
Responsabilidad Social Corporativa Correos
Antes de hablar de la RSC de Correos, vamos a explicare qué es exactamente. La responsabilidad social corporativa son las acciones por parte de las empresas que mejoran las condiciones sociales, la economía y el medio ambiente.
Correos se basa en un comportamiento ejemplarmente responsable, comprometiéndose con todas las áreas que abarcan la empresa y el desarrollo de la actividad a la que se dedica. Estas se verán reflejadas en un negocio e innovación responsable y un alto compromiso con la sociedad.
Negocio e innovación responsable
Se define como negocio responsable porque centra su producción en el cuidado del medio ambiente por ejemplo con sus embalajes de línea verde 100% reciclables, además de reducción en la tinta, los plásticos y otros materiales.
Por un lado, colabora con entidades como Emoji, Unicef, Cruz Roja Española, ONCE y Un juguete una ilusión. Además crea los sellos solidarios con el fin de transmitir valores cívicos.
Por otro lado, la innovación responsable forma gran parte de la responsabilidad social corporativa Correos desde hace décadas. Gracias a su proyecto Lehnica apoya a emprendedores y startups para impulsar sus proyectos.
Compromiso con la sociedad. Responsabilidad Social Corporativa Correos
Correos tiene un gran compromiso social, fijándose en mejorar la educación con jornadas medioambientales, visitas escolares a las oficinas postales y luchando para que la educación llegue a todos por igual. Al mismo tiempo, busca la inclusión y la diversidad a través de distintos programas sociales.
Asimismo gracias al voluntariado se realiza la reforestación, se recogen alimentos para los más necesitados y con la campaña de navidad los diferentes empleados de Correos colaboran con diferentes entidades con iniciativas solidarias.
Principales áreas de acción de la RSC de Correos:
- Compromiso con el Medio Ambiente:
- Sostenibilidad y reducción de emisiones: Correos ha implementado diversas iniciativas para reducir su huella de carbono, como el uso de vehículos eléctricos y soluciones logísticas más eficientes. Tiene un programa llamado “Correos Compromiso Verde”, que incluye la adopción de energías renovables en sus instalaciones y la compensación de emisiones.
- Optimización de rutas y logística: La empresa trabaja en mejorar sus rutas de distribución para hacerlas más eficientes y reducir el impacto ambiental.
- Gestión de residuos: Correos promueve el reciclaje y la gestión adecuada de los residuos generados en sus operaciones.
- Innovación y Transformación Digital:
- Correos busca modernizar sus servicios, utilizando la tecnología para ser más eficiente y ofrecer una mejor experiencia a los clientes. Esto incluye la digitalización de procesos para reducir el uso de papel y la automatización de la cadena logística.
- Compromiso Social y con la Comunidad:
- Accesibilidad y cohesión social: La empresa asegura la accesibilidad de sus servicios a toda la población, incluso en las zonas rurales y menos desarrolladas, manteniendo una infraestructura que conecta a toda España.
- Proyectos solidarios: Correos colabora con diversas ONG y entidades benéficas, apoyando causas como la inclusión social, la lucha contra la pobreza y el acceso a la educación.
- Correos Solidaridad: Esta iniciativa agrupa sus actividades de voluntariado y apoyo a proyectos que promueven el desarrollo social.
- Compromiso con los empleados:
- Bienestar y desarrollo profesional: Correos se compromete a garantizar condiciones laborales justas, fomentando la igualdad de oportunidades y la formación continua para sus empleados. Además, promueve la conciliación laboral y familiar.
- Diversidad e inclusión: La empresa tiene políticas para fomentar la igualdad de género y oportunidades para personas con discapacidad.
- Relación con los clientes y transparencia:
- Correos se compromete a ofrecer un servicio de calidad y accesible para todos, trabajando con altos estándares de ética y transparencia en sus operaciones.
- Atención al cliente: Se prioriza la mejora continua en la relación con los clientes, a través de canales de comunicación más eficientes y la resolución de incidencias de forma responsable.
Iniciativas destacadas:
- Correos Market: Una plataforma que ayuda a pequeños productores locales a vender sus productos a nivel nacional, contribuyendo a la economía local y rural.
- Electrificación de la flota: Correos cuenta con una de las flotas de vehículos eléctricos más grandes de España, contribuyendo a la reducción de la contaminación urbana.
- Proyectos de impacto social: Correos apoya iniciativas de desarrollo rural, como el acceso a servicios en áreas menos favorecidas.
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