Si estás pensando en opositar a Correos, seguramente estés interesado en conocer todos los detalles que se incluyen en el III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. En este caso, vamos a contarte el sueldo correos de cada uno de los puestos de trabajo. En concreto, para los puestos de Atención al Cliente, Agente Clasificación y Personal de Reparto, pertenecientes al Grupo IV, personal operativo.

Para empezar, cabe destacar que el sueldo correos se compone por el salario base y los complementos salariales. Por un lado, la retribución base será asignada a cada trabajador en función del grupo profesional al que pertenece el puesto de trabajo que desempeñan. En este caso, “Personal Operativo” es la categoría a la que pertenecen los cargos anteriormente mencionados. A continuación, os contamos en qué consisten los complementos salariales, así como los singulares. 

 

Complementos salariales

 

Por un lado, están los complementos salariales. Estos son muchos y varían según las condiciones de cada empleado. Os los explicamos uno a uno:

  • Pagas extraordinarias. Como es habitual, hay dos pagas extraordinarias al año. Siendo la primera en junio y la segunda en diciembre.
  • Antigüedad. Este suplemento se recibirá por cada tres años de relación laboral con la empresa.
  • Complemento de producción y asistencia, se remunera aquí la especial dedicación y el esfuerzo de los empleados en el desempeño de sus funciones.
  • Complemento de permanencia y desempeño. Con objeto de premiar la experiencia adquirida, así como la responsabilidad y el empeño por alcanzar los objetivos marcados.
  • Plus de festivos. Se considera festivo cualquier hora trabajada comprendida entre las 0 y las 24 de domingos y festivos establecidos legalmente.sueldo correos
  • Plus de sábado. Se devengará un plus por cada hora trabajada en este día, salvo que el horario del trabajador fuera establecido teniendo en cuenta el sábado como día natural.
  • Por último, un plus de nocturnidad para las horas trabajadas entre las 24 y las 7 de los días comprendidos entre lunes y viernes.
  • Se retribuye aquí el rendimiento, interés o iniciativa, así como por logro de ciertos objetivos.
  • Plus de clasificación mecanizada para aquellos que pertenecen a este puesto por cada día trabajado.
  • Horas extraordinarias. En el caso de trabajar horas de más, estas serán remuneradas según lo establecido en las tablas de retribuciones.
  • Plus de residencia para aquellos que realicen sus funciones en las Islas Baleares, Canarias, Vall d’Arán, Ceuta y Melilla.
  • Incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.

 

Complementos singulares

 

Por otro lado, debemos tener en cuenta los complementos salariales singulares. Es decir, las compensaciones cuando el puesto de trabajo desempeñado no coincide con el previamente considerado. Son:

  • Complemento del Puesto Tipo. Cuando se produzcan condiciones específicas y concretas distintas a las considerabas en el puesto Tipo.
  • Además, el complemento de Ocupación. Este se aplica cuando se produzcan condiciones, factores o métodos de producción distintos a los de otros puestos de trabajo del mismo grupo, y no están considerados en el complemento del Puesto Tipo.

 

Sueldo correos

 

Una vez vistos todos los factores que pueden intervenir en la retribución final, esta es la aproximación del sueldo correos según el puesto de trabajo.

  • Atención al cliente 1: 19.843,86€
  • Atención al cliente 2: 18.088,62€
  • Reparto 1: 18.014,04€
  • Reparto 2: 17.029,96€
  • Agente/Clasificación 1: 16.745,6€
  • Agente/Clasificación 2: 16.653,08€

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