Trabajar en Correos es una muy buena opción laboral. En la pasada convocatoria de 2023 se convocaron casi 8.000 nuevas plazas de trabajo para los puestos de: atención al público, repartidor y agente de clasificación y para 2027 se espera una nueva convocatoria con más de 4.000 plazas.
Si no sabes qué puesto encaja más contigo hoy te contamos desde PreparaCorreos todo lo que debes saber sobre el puesto de Agente de Clasificación en Correos. Desde las funciones que estos trabajadores realizan hasta un poco de la historia de la compañía. Además, iremos en otros artículos desarrollando también el puesto de Atención al cliente y el puesto de Repartidor para que así tengáis una idea muy global de las funciones de cada puesto laboral de Correos.
Responsabilidades principales de un agente de clasificación en Correos.
Recepción y Clasificación:
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- Recepción de la correspondencia y paquetes.
- Clasificación de los envíos según su destino.
- Uso de equipos automáticos y manuales para la clasificación.
Manipulación de Envíos:
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- Manejo físico de paquetes y sobres.
- Identificación de envíos urgentes y especiales.
- Preparación de los envíos para su distribución.
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Control y Verificación:
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- Verificación de la correcta clasificación y etiquetado.
- Detección de envíos dañados o mal dirigidos.
- Resolución de incidencias en el proceso de clasificación.
Uso de Tecnología:
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- Operación de sistemas informáticos y maquinaria especializada para la clasificación.
- Registro y seguimiento de envíos mediante sistemas digitales.
¿Cuáles serán mis funciones?
Para trabajar en Correos lo primero es pasar una prueba de acceso y una valoración de los méritos presentados. Una vez superada la prueba y obtenido la plaza, empezarás tu trabajo como agente de clasificación en Correos.
Este trabajo es cómodo y sencillo ya que en su mayoría se tratan de tareas básicas de administración y de clasificación de correspondencia y documentación propias de la empresa. Se trata de un trabajo que se realiza en oficinas sin tener que estar expuesto a las inclemencias del tiempo.
Los agentes de clasificación se encargan principalmente de las siguientes tareas:
- Realizar las funciones de clasificación tanto manualmente como las automáticas, según la línea de producción que se siga en las distintas oficinas de Correos.
- Llevar a cabo todas las tareas anteriores y posteriores a los procesos de clasificación manuales o automáticos según el caso.
- Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación de los productos que lo precisen, siempre que estos se realicen en la oficina en la que el trabajador se encuentra.
- Utilizar todos los medios necesarios tanto técnicos como materiales que sean necesarios para llevar a cabo las funciones del puesto. Al igual que se deben encargar del mantenimiento básico de los mismos, salvo que para su mantenimiento se requieran conocimientos específicos. Estos medios pueden ser maquinarias, vehículos, sistemas informáticos, etc.
- Tareas de carga y descarga.
- Tareas administrativas elementales.
- Realizar encargos realizados por otros departamentos de recogida y entrega de documentos internos y correspondencia.
Estas son las principales tareas que realizan los trabajadores como agente clasificador en Correos, al igual que cualquier tarea análoga que le corresponda a los trabajadores del puesto por sus características.
Ventajas de trabajar en Correos
Los trabajadores de Correos disfrutan de una serie de ventajas como buen sueldo, pagas extras, buen horario, formación continua, y además beneficios sociales como ayudas en determinados tratamientos médicos y estudio en la etapa de educación infantil y universitarios y además pueden disfrutar de una gran cantidad de ofertas y descuentos en diferentes marcas. La empresa cuenta con más de 400 acuerdos firmados con diferentes marcas. Existe una página que los empleados pueden consultar y ahí descubrir todos los descuentos que se encuentran a su disposición.
¿Cómo es el examen de Agente de clasificación de Correos?
La prueba de selección es conjunta para los puestos de Agente clasificación y Reparto 1 (motorizado) y Reparto 2 (a pie).
Para superar la prueba es necesario haber contestado correctamente 55 o más preguntas del cuestionario tipo test.
Según la última convocatoria en el proceso de selección se puede obtener un máximo de 100 puntos, 60 puntos para la fase de prueba y un máximo de 40 puntos para la fase de méritos.
La prueba consiste en realizar de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una respuesta es válida. Los errores no puntúan negativamente. De esas 100 preguntas, 90 van sobre el temario y 10 preguntas son psicotécnicas.
Cada pregunta acertada se valora con 0,60 puntos.
Se suelen establecer 10 preguntas adicionales de reserva que sólo serán valoradas, en el caso de que se anule alguna de las 100 preguntas principales.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio es de 110 minutos.
Los valores de Correos
Los principales valores de Correos son los siguientes:
Apuesta por la diversidad
Si algo caracteriza a Correos es por tratarse de una empresa diversa por naturaleza, de esta manera tienen un gran compromiso con la inclusión y la diversidad en todas las ramas de la empresa. La empresa tiene un plan de diversidad a través del cual se articulan todas las iniciativas relacionadas con la inclusión y diversidad.
Formación continua
La formación es otro de los pilares de la empresa. Esta ayuda a contribuir al desarrollo y satisfacción de las personas. Cuanto más realizados se encuentren los trabajadores, mejores serán en su trabajo.
Correos tiene un firme compromiso con la formación continua por lo que se encargan de acompañar a cada uno de los trabajadores con iniciativas que los ayuden a impulsar su autodesarrollo. Esto se puede hacer de muchas maneras: formaciones individuales, aprendizajes innovadores, itinerarios formativos…
En Correos ponen a disposición de los empleados tanto alternativas de desarrollo persona presenciales como online con el programa “Soy Digital”, al igual que se realizan otras formaciones directamente en el puesto de trabajo. Cada trabajador tiene a su disposición múltiples herramientas de formación que puede decidir si utilizar o no. Existe una amplia oferta formativa en su propio campus online con entornos virtuales de aprendizaje, conferencias, webinars…
Preguntas frecuentes sobre el puesto de Agente de Clasificación en Correos
¿Qué hace un agente de clasificación en Correos?
Un agente de clasificación en Correos se encarga de recibir, organizar, clasificar y preparar cartas, paquetes y otros envíos para que lleguen a su destino.
Entre sus funciones se encuentran la clasificación manual y automatizada, la comprobación de etiquetas, la detección de incidencias, la utilización de maquinaria y herramientas informáticas y determinadas tareas de carga y descarga.
Es un puesto fundamental para el funcionamiento de la red logística y postal de Correos.
¿Dónde trabaja un agente de clasificación de Correos?
Los agentes de clasificación pueden trabajar en centros de tratamiento postal, centros logísticos y otras instalaciones operativas de Correos.
Su actividad se desarrolla principalmente en espacios interiores, donde se procesan grandes cantidades de cartas y paquetes.
A diferencia de los puestos de reparto, no suelen realizar entregas a domicilio. Sin embargo, algunas funciones pueden requerir esfuerzo físico, manipulación de envíos y permanencia de pie durante parte de la jornada.
¿Qué horario tiene un agente de clasificación en Correos?
El horario depende del centro de trabajo, del turno asignado y de las necesidades del servicio.
Pueden existir turnos de mañana, tarde o noche, especialmente en instalaciones que realizan operaciones de clasificación y tratamiento durante diferentes franjas horarias.
Por ello, antes de optar a una plaza, es recomendable consultar las condiciones específicas del puesto.
¿Es difícil aprobar las oposiciones de Agente de Clasificación de Correos?
La dificultad depende del nivel de preparación, del número de plazas disponibles y de la competencia entre aspirantes.
En la convocatoria pasada, la prueba para Agente de Clasificación compartía examen con los puestos de Reparto y constaba de 100 preguntas, de las cuales 90 eran sobre el temario y 10 psicotécnicas.
Para superar aquella prueba se exigían al menos 55 respuestas correctas.
Es importante recordar que superar la prueba no garantiza conseguir una plaza.
¿Qué hay que estudiar para ser agente de clasificación en Correos?
Debes preparar el temario establecido en las bases de la convocatoria correspondiente y además practicar ejercicios psicotécnicos, realizar test y entrenar con simulacros de examen.
¿Qué diferencia hay entre Agente de Clasificación y Repartidor de Correos?
La principal diferencia está en las funciones y el lugar donde se desarrolla el trabajo.
El agente de clasificación se ocupa de organizar, tratar y preparar los envíos dentro de los centros operativos.
El repartidor se encarga principalmente de distribuir y entregar cartas, paquetes y otros envíos a sus destinatarios, realizando buena parte de su actividad fuera de las instalaciones de Correos.
Ambos puestos forman parte de la cadena postal y son esenciales para que los envíos lleguen correctamente a su destino.
¿Se pueden preparar las oposiciones de Agente de Clasificación de Correos online?
Sí. Puedes preparar las oposiciones desde casa mediante una academia online especializada.
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La formación online es especialmente útil para quienes necesitan compaginar el estudio con el trabajo o las responsabilidades familiares.
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