Para disfrutar de unas buenas condiciones laborales ser trabajador de Correos es tu mejor opción además de formar parte de una de las empresas más importantes a nivel estatal.
Condiciones y derechos laborales para los trabajadores de Correos
- Jornada laboral de Correos
Jornada laboral máxima de 35 horas semanales. Efectivamente, los trabajadores de correos disfrutan de una jornada completa inferior a la media, fijada para otros empleos en 40 horas semanales.
- Conciliación para trabajadores de Correos
Para facilitar la conciliación, en Correos podrás concretar tu horario laboral con el turno de trabajo que mejor responda a tus necesidades. Y si lo que quieres es trabajar menos horas para disfrutar más de los tuyos, también podrás acceder a reducciones horarias que te permitirán adaptar tu jornada de trabajo a tu vida personal y familiar. Estas reducciones horarias podrán alcanzar hasta el 50 % de la jornada laboral.
Además siendo trabajador de Correos podrás acceder a las conocidas como excedencias por cuidado de hijos. Esto es solo una suspensión temporal del contrato de trabajo, que te servirá para hacer frente a la ardua tarea de la maternidad o de la paternidad.
Mientras dure este cese temporal de tu contrato, no tendrás que ir a trabajar, pero presta atención a este dato: ¡Seguirás generando antigüedad en Correos!
- ¿Cuánto puede durar esta excedencia?
Esta suspensión del contrato de trabajo puede extenderse por un plazo máximo de tres años y durante el primer año de excedencia, tendrás derecho a la reserva de tu puesto de trabajo. Ingresarás en las mismas condiciones en las que te encontrabas antes de disfrutar de tu suspensión, transcurrido el plazo de un año, tendrás derecho a acceder a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional en el que te encontrabas antes de acceder a este cese.
- Vacaciones de los trabajadores de Correos
Al ser trabajador de Correos tendrás derecho a 30 días naturales de descanso remunerados al año. Además, días libres adicionales que aumentarán en función del tiempo que lleves trabajando en la empresa.
- Días de permiso
Correos te reconoce 6 días de asuntos propios, e incluso más, según la antigüedad. Solicitando estos permisos retribuidos, podrás ausentarte de tu puesto de trabajo sin que eso suponga una pérdida de salario.
- Empleo indefinido en Correos
Al aprobar tu oposición tendrás tu trabajo para toda la vida.
- Sueldo de Correos
Siendo trabajador de Correos percibirás un salario base mensual, que se incrementará con dos pagas extraordinarias.
- Agente de clasificación: aproximadamente 17.000 euros anuales.
- Atención al cliente: aproximadamente 20.000 euros anuales.
- Agente de reparto 1: aproximadamente 18.000 euros anuales.
- Agente de reparto 2: aproximadamente 17.000 euros anuales.
¡Son 14 pagas anuales! Además, tendrás derecho a cobrar otros complementos salariales que dependerán de tus circunstancias laborales como cobrar un plus de antigüedad por cada tres años de servicio o un complemento de asistencia y producción por cada día de trabajo efectivo.
Si has llegado hasta aquí, seguro que te estás preguntando cómo ser trabajador de Correos. Para acceder a uno de los puestos laborales que ofertan debes aprobar las oposiciones a Correos que se convocarán en breve para celebrarse en 2026 con una oferta de más de 4.000 plazas.
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Sabemos que enfrentarse a unas oposiciones no es tarea fácil, pero con esfuerzo, dedicación y la ayuda adecuada, podrás superar con éxito el examen y conseguir tu empleo en Correos.
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¡Con el temario actualizado ya es hora de que empecemos a estudiar! ¿No te parece?
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