Como bien sabes, una de las partes del temario examen de Correos corresponde a la Igualdad y violencia de género. Con motivo del Día Internacional de la Mujer haremos un breve repaso sobre el tema 11. Además de los productos y servicios de la empresa, los trabajadores tienen que conocer sus derechos y deberes, así como normas éticas y transparencia.

 

Igualdad de género, parte del temario examen de Correos

 

Las empresas tiene cada vez más presente el tema de igualdad entre hombres y mujeres. Consiguiendo así cumplir con los derechos de cada uno de los trabajadores. Por ello, Correos no se queda atrás e implanta un plan de igualdad para impulsar en todos los sentidos la figura de la mujer. Es decir, tanto en el ámbito social como laboral.

¿Cómo lo consigue? A través de una serie de medidas que apoyen, faciliten y colaboren en la efectividad de la igualdad de oportunidades. Por el momento, Correos, al igual que muchas otras empresas estatales y privadas, aplica las normas de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo de la Constitución Española. Sin embargo, está trabajando para elaborar un nuevo código de igualdad y diversidad.

 

Medidas que aplica Correos para la igualdad de género

 

temario-examen-de-correosUna de las medidas más notables que ha implantado Correos para promover la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres es aumentar la participación de las mismas en los altos cargos (puestos de representación, decisión empresarial, tribunales y órganos de selección). Por otro lado, aumentar la cantidad de empleadas dedicadas al sector tecnológico.

Si existe un proceso de promoción profesional, el sexo menos representado se favorecerá para conseguir la igualdad de mérito. Del mismo modo que, a la hora de realizar los procesos de selección de los puestos, garantizar las mismas oportunidades, tanto para hombres y para mujeres.

Además, otros factores que se tienen en cuenta son: el control del uso del lenguaje sexista, tanto dentro de la empresa como en su publicidad, como la aplicación del protocolo establecido que se aplica en caso de cualquier tipo de acoso. Si en caso de que la trabajadora sea víctima de la violencia de género, tendrá permiso para la reducción de jornada.

Por último, se aplicarán una serie de acciones, tanto para hombres como para mujeres, con permisos que ayuden a conciliar la vida familiar y laboral.

 

Repasa el tema 11

 

Esto te ayudará a repasar el temario de la oposición de Correos y tener una idea clara de cuáles son los derechos de las trabajadoras bajo la ley de Igualdad y violencia de género. Esta ley se estudia en la gran mayoría de oposiciones en España. y conviene tenerla bien presente.

Ya que este tema es bastante largo, puedes ir a nuestro resumen del tema 11 para tener una imagen general de todo el contenido, puesto que no sólo trata de Igualdad sino también de Seguridad y Protección de datos.

Espero que te sirva para afrontar con más claridad el tema 11 del temario de la oposición de Correos. ¡Mucho ánimo!

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